|
Home | VBS | Verenigingen | De Gids | Accreditering | Tarieven | Wetgeving | Verzekeringen | De Bulletijn | Hulp |
![]() |
|
Orgaan van het Verbond der Belgische Beroepsvereniging van Geneesheren Specialisten |
|
|
|
|
Nr 2 - Februari 2002 |
||
|
|
||
Het wetenschappelijk onderzoek dat daaraan voorafging toonde het volgende aan :
Met verbijstering nemen wij kennis van het feit dat Minister Vandenbroucke een probleem wil aanpakken waarvan niemand ooit heeft aangetoond dat dit wel het op te lossen probleem is, en dit dan nog op een manier waarvan men weet dat het de verkeerde is. Naar de motieven en de aanstokers van dit onmenselijke plan zouden wij het raden hebben, als we niet uit Artsenkrant van deze week (nr.1405-dinsdag 05.02.2002) hadden vernomen, dat het uiteindelijk de bedoeling is om het veel te krappe budget van de spoedgevallendiensten nog verder in te krimpen, door een shift van 10 miljoen euro te veroorzaken van de spoedgevallendiensten naar een zinloos initiatief: een supplementaire wachtdienst voor huisartsen. En dit terwijl we via de pers bestookt worden met verhalen van Belgische huisartsen die het land ontvluchten omdat ze (en dit begrijpen wij zeer goed) niet meer 24 uur op 24 wensen klaar te staan voor hun patiënten. Wij gaan de bevolking niet onderhouden met casuïstiek, maar ook in de urgentiegeneeskunde is er een enorme vlucht uit het beroep aan gang. De resultaten van het onderzoek van het College Kwaliteit Urgentiegeneeskunde 2001, over de werkelijk beschikbare menselijke middelen op de spoedgevallendiensten, toonden aan dat van de 100 erkende urgentie-artsen, er nog maar slechts 62% effectief werken op de spoedgevallendiensten. Dit zijn pas zorgwekkende cijfers voor één van de jongste en langstdurende specialisaties in België. Ook de (schamele) opleidingsplaatsen raken niet meer opgevuld. De onderliggende reden is duidelijk: wanneer iemand een van de meest stresserende beroepen ter wereld moet uitoefenen, na de langste opleiding die er in het land bestaat (14 tot 15 jaar na de humaniorastudies) om dan vast te stellen dat hij 4 à 5 maal meer had kunnen verdienen met een meer comfortabele job waartoe hij tevens toegang heeft, is de keuze voor velen snel gemaakt. Het spijt ons, lieve patiënten, dat velen van ons zich niet meer kunnen inzetten voor jullie, op momenten dat jullie ons broodnodig hebben, maar er zijn limieten aan wat men van ons kan verwachten. Als de Overheid dit zo wil, moet zij daar maar de consequenties vandragen. Een urgentie-arts komt pas op de arbeidsmarkt als de meeste er al (na een carrière van 12 jaar), aan beginnen te denken om het wat rustiger aan te doen. Zeer vele taken die hij omwille van zijn unieke kennis en kunde momenteel uitoefent voor de maatschappij zijn momenteel gratis. Men moet beseffen dat dit niet kan blijven duren.
Wat is de houding van de urgentie-artsen naar de huisartsen toe? Wij hopen dat de vele ministers en politici die in dit land verantwoordelijkheid dragen over de gezondheidszorg ons goed hebben begrepen en zich in belangrijke beslissingen die de ganse bevolking treffen, niet laten leiden door lobbies van leken die mogelijk andere doelstellingen hebben in hun toverdoos, dan dat de verpakking ervan doet uitschijnen. De Belgian College of Emergency Physicians
Dr. Jan Stroobants, voorzitter (j.stroobants@village.uunet.be)
|
||
|
Copyright © VBS, 1997-2004 |
|
Home | VBS | Verenigingen | De Gids | Accreditering | Tarieven | Wetgeving | Verzekeringen | De Bulletijn | Hulp |